dnes je 21.11.2024

Input:

Evidence a hlášení pracovních úrazů

21.1.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer

9.12.2.1 Evidence a hlášení pracovních úrazů

Ing. Miloslav Kočí

Problematiku řeší nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, novelizované nařízením vlády č. 170/2014 Sb.

Kniha úrazů

Evidenci všech pracovních úrazů vede zaměstnavatel v knize úrazů (v listinné nebo elektronické podobě). Zaměstnavatel vydá kopii (výpis) záznamu postiženému nebo pozůstalým na jejich žádost. Do knihy úrazů se zapisuje i úraz vyslaného nebo dočasně přiděleného zaměstnance.

Příklad
Řidič dodavatele při skládání dovezeného materiálu utrpěl u odběratele pracovní úraz. Do knihy úrazů úraz zaznamená jak odběratel (v místě úrazu), tak zaměstnavatel řidiče (dodavatel). Obsah záznamů v knize úrazů uvádí § 2 odst. 1 nařízení vlády č. 201/2010 Sb.

Druhy úrazů

Druhy pracovních úrazů pro statistické účely jsou:

  • ostatní,

  • s hospitalizací delší než 5 dnů,

  • smrtelný.

Smrtelný pracovní úraz je poškození zdraví, na jehož následky postižený zaměstnanec zemře nejpozději do jednoho roku od úrazu.

Ohlašování

Pracovní úraz se ohlašuje bezodkladně:

  • územně příslušnému útvaru Policie ČR, jde-li o podezření na spáchání trestného činu, vždy, jde-li o smrtelný úraz,

  • odborové organizaci a zástupci pro BOZP,

  • podle působnosti příslušnému oblastnímu inspektorátu práce (OIP) nebo obvodnímu báňskému úřadu, jde-li o úraz s hospitalizací více než 5 dnů nebo smrtelný úraz,

  • zaměstnavateli, který zaměstnance vyslal nebo dočasně přidělil,

Nahrávám...
Nahrávám...