Vzor - Organizační směrnice k výchově a vzdělávání zaměstnanců v BOZP

Zaměstnavatel:

Přílohy:

1.1 Tato OS stanovuje závazný postup a povinnosti při provádění instruktáží, školeních a zkouškách v ….. (uvede se název s. r. o.) v oblasti výchovy zaměstnanců k bezpečné a zdravotně nezávadné práci. Platí pro všechna pracoviště společnosti.

2.1 Zkratky V této OS jsou použity tyto zkratky:

2.2 Definice:

• Vstupní instruktáž - řádné a prokazatelné seznámení se s pracovními postupy, pracovními riziky a předpisy k zajištění BOZP. Seznámení s všeobecnými předpisy v organizaci a další informace o zásadách a povinnostech zaměstnance v oblasti BOZP, kterými se musí řídit. Provádí se před nástupem do práce. Obsahuje i instruktáž ke konkrétním pracím, které bude pracovník vykonávat.

• Periodické a mimořádné instruktáže - opakování již nabytých vědomostí z BOZP a pokynů pro daná pracoviště. Vychází z analýzy stavu a potřeb pracoviště, garantuje podávání informací o přijatých nových opatřeních ke zkvalitnění bezpečnosti při práci a ochrany zdraví a nových předpisech z oblasti BOZP.

• Ověřování znalostí a vědomostí - praktické ověření vědomostí zaměstnanců získané v absolvovaných formách výchovy BOZP a tím jejich způsobilost vykonávat práci v současném pracovním zařazení.

• Registrovaný pracovní úraz – pracovní úraz, jehož následkem došlo ke zranění zaměstnance s pracovní neschopnosti delší než tři kalendářní dny, nebo úmrtí zaměstnance, u kterých ve smyslu § 105 odst. 3 ZP zaměstnavatel vyhotovuje záznam o pracovním úrazu a dále pak pracovní úraz, i když jim nebyla způsobena pracovní neschopnost nebo byla způsobena pracovní neschopnost nepřesahující tři kalendářní dny, o kterých podle § 105 odst. 2 ZP zaměstnavatel vede v knize úrazu evidenci.

• Školitel - vedoucí zaměstnanec, případně odborně způsobilá osoba.

• Školený - zaměstnanec i vedoucí zaměstnanec, jež se školení zúčastnil.

3.1 Zodpovědnosti

• Za dodržování této OS zodpovídají všichni vedoucí zaměstnanci a ostatní zaměstnanci. Vedoucí zaměstnanec zajistí seznámení všech svých podřízených zaměstnanců s touto OS.

• Běžné odpovědnosti při vykonávání jednotlivých činností v rámci postupů stanovených v této OS jsou stanoveny v textu kapitoly 4.

• Oprávněným vedoucím zaměstnancem pro kontrolu zda zaměstnanec není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek je ………….. (uvede se jméno, příjmení a funkce)

Část 1

4.1 Přehled instruktáží a školení

V organizaci se provádějí následující instruktáže a školení

• Vstupní instruktáž

• Periodické a mimořádné instruktáže

• Poučení po pracovním úrazu a seznámení zaměstnanců se vzniklým pracovním úrazem

• Instruktáže zaměstnanců jiných organizací

• Školení brigádníků

• Bezpečnostní instruktáže cizích osob

• Školení vedoucích zaměstnanců

• Zvlášť nařízená školení

Část 2

4.2 Vstupní instruktáž

• Absolvují povinně všichni nově přijatí zaměstnanci na začátku pracovního poměru.

• Absolvují povinně také studenti na praxi a brigádníci (pokud nejsou zaměstnanci).

• Absolvují povinně všichni zaměstnanci, kteří z různých důvodů měli přestávku v zaměstnání, trvající nepřetržitě déle než 6 měsíců.

• Vstupní školení provádí příslušný vedoucí zaměstnanec nebo pověřený pracovník.

• Vstupní školení je prováděno dle osnovy (příloha č. 1) schválené statutárním nebo zplnomocněným zástupcem.

• Za účast nového zaměstnance na vstupním školení BOZP odpovídá nadřízený školeného zaměstnance. Časový rozsah vstupního školení činí … hodiny a jeho osnova je součástí této OS, jako příloha č. 1. Součástí školení je i instruktáž BOZP pro práci s používanými stroji.

• O vykonané vstupní instruktáži a ověření znalostí provede školitel záznam do PL. Zaměstnanec stvrdí svým podpisem, že absolvoval vstupní školení a že mu zcela porozuměl.

Část 3

4.3 Periodické a mimořádné instruktáže

• Za vykonávání periodické instruktáže odpovídají přímí nadřízení zaměstnanců a absolvují je povinně všichni zaměstnanci, a to:

  • u zaměstnanců ….. (uvedou se profese zaměstnanců vykonávající manuální práce) 1x za … roky (uvede se stanovená doba, zpravidla 1-2 roky),

  • u administrativních zaměstnanců 1x za … roky (uvede se stanovená doba, zpravidla 2-5 let),

  • vedoucí pracovníci 1 x za … roky (uvede se stanovená doba, zpravidla 2-5 let).

• Periodická instruktáž musí být přizpůsobena vývoji právních předpisů a poznatků bezpečnostní techniky, vývoji rizikových momentů a vzniku nových poznatků.

• Časový rozsah instruktáží je dle charakteru jednotlivých profesí a provádí se podle příslušné osnovy, která je součástí této OS, jako součást přílohy 1 s tím, že se konkretizuje o část bezpečnosti práce z příslušného návodu výrobců používaných strojů a rizika spojená s výkonem profese. Osnovu doplňují a kontrolují vedoucí zaměstnanci daného pracoviště nebo určený odborný zaměstnanec.

• Provádí ji vedoucí zaměstnanec daného pracoviště nebo určený odborný zaměstnanec a zajišťuje také ověřování vědomostí.

• Mimořádná instruktáž musí být provedena:

  • při změně pracovních úkolů,

  • při zavedení nebo změně pracovních prostředků,

  • při zavedení nové technologie nebo změně technologie,

  • při výšení úrazovosti a zhoršení bezpečnostní situace na pracovišti,

  • při změně situace na pracovišti (např. součinnost dvou organizací, rekonstrukce, opravy atd.),

  • před výkonem zvlášť nebezpečných prací,

  • po závažném pracovním úrazu.

• O vykonané instruktáži a ověření vědomostí s uvedením hodnocení provede příslušný školitel zápis do PL a školitel i školený se podepíší.

Část 4

4.4 Poučení po pracovním úrazu

Zaměstnanci, kteří utrpěli registrovaný pracovní úraz, musí být při nástupu do práce, po ukončení pracovní neschopnosti, prokazatelně poučeni o příčinách a okolnostech úrazu a o tom musí být sepsán zápis a stvrzen podpisy zaměstnance a toho, kdo poučení prováděl.

Část 5

4.5 Instruktáže zaměstnanců jiných organizací

Sjednavatel smlouvy (odběratel) provádí vhodná opatření, aby dodavatel-zaměstnavatel zaměstnanců, kteří budou pracovat v ….. (uvede se název s. r. o.) dostal podle právních předpisů, případně praktik, přiměřené informace:

• o ohrožení bezpečnosti a zdraví a o ochranných opatřeních k prevenci rizik všeobecně i pro jednotlivá pracoviště,

• o opatřeních k zajištění první pomoci, zdolávání požáru a lékařské záchranné službě.

Tyto informace musí být přílohou příslušné smlouvy.

Pokud nebude splněno ustanovení bodu 4.5 a této OS, nesmí dodavatel konat práci v …… (uvede se název s. r. o.).

Část 6

4.6 Školení brigádníků

• Krátkodobí brigádníci přicházejí do …… (uvede se název s. r. o.) na dobu kratší než 1 týden, a rovněž zaměstnanci ….(uvede se název s. r. o.) vykonávající brigádu na jiném pracovišti po dobu kratší než 1 týden, musí absolvovat úvodní instruktáž na pracovišti (podle profese), na kterém budou pracovat, hlavně s upozorněním na rizika práce a ochrany před nimi.

• Tuto instruktáž provádí přímý nadřízený vedoucí zaměstnanec a zaznamená do zápisu, který podepíše spolu s instruovaným.

• Pokud doba od poslední instruktáže nepřekročila 6 měsíců a brigádník bude konat stejnou práci na stejném pracovišti, instruktáž nemusí opakovat.

• …